Relatório de estágio curricular: visão integradora da carreira no ambiente corporativo

Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
O estágio curricular representa, sem dúvida, um marco significativo para qualquer estudante. O
presente relatório ambiciona descrever o percurso realizado no estágio, assim como todas as
aprendizagens, dificuldades e dilemas enfrentados neste primeiro contacto com a prática
profissional. Primeiramente, é apresentado um enquadramento da organização, englobando uma
descrição da mesma, focando-se na sua visão, missão e valores. Todas as tarefas foram realizadas
no Departamento Corporativo de Recursos Humanos, especificamente na área de Gestão de
Carreira do Colaborador. Durante este percurso, tive a oportunidade de conhecer e aprender
grande parte das tarefas realizadas nesta área, abraçando, na maioria do meu tempo, tarefas
relacionadas com a Análise e Descrição de Funções e com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Ao longo deste relatório, são abordadas as minhas inseguranças iniciais, relacionadas com a
ansiedade de absorver o máximo de informação possível e o medo de não estar preparada para
as tarefas que me atribuíam. As aprendizagens que adquiri ao longo do caminho, nomeadamente,
sobre as possíveis evoluções na carreira, a importância do reconhecimento do mérito dos
colaboradores, a satisfação organizacional, o bem-estar de todos os colaboradores, a importância
do detalhe, entre outros. Este relatório culmina com uma reflexão crítica sobre a própria
experiência ao longo do estágio. Foi um período intenso, cheio de grandes desafios e valiosas
aprendizagens, como é apresentado neste relatório, onde a experiência prática, o ritmo acelerado
e o esforço dedicado foram fundamentais para revelar uma nova realidade no mundo do trabalho.
The curricular internship is undoubtedly a significant milestone for any student. The aim of this
report is to describe the course taken during the internship, as well as all the lessons learned,
difficulties and dilemmas faced during this first contact with professional practice. Firstly, a
framework of the organization is presented, including a description of it, focusing on its vision,
mission and values. All the tasks were carried out in the Corporate Human Resources Department,
specifically in the area of Employee Career Management. During this journey, I had the opportunity
to get to know and learn a large part of the tasks carried out in this area, most of my time being
spent on tasks related to the Job Analysis and Description and with health and well-being.
Throughout this report, I address my initial insecurities, related to the anxiety of absorbing as much
information as possible and the fear of not being prepared for the tasks I was given. The lessons I
learned along the way, namely about possible career development, the importance of recognizing
employees' merit, organizational satisfaction, the well-being of all employees, the importance of
detail, among others. This report culminates with a critical reflection on my own experience during
the internship. It was an intense period, full of great challenges and valuable learning, as presented
in this report, where the practical experience, the fast pace and the dedicated effort were
fundamental in revealing a new reality in the world of work.