Recrutamento e seleção nos setores público e privado: perspetiva numa consultora de recursos humanos

Dissertação de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
O Recrutamento e Seleção nos setores público e privado é realizado de forma
distinta e implica diferentes conhecimentos e competências. O presente documento
tem como objetivo a descrição de uma experiência de estágio numa consultora de
recursos humanos, no âmbito da conclusão do Mestrado em Psicologia do Trabalho e
das Organizações, pela Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Aqui, são
apresentados os procedimentos associados aos processos de recrutamento e seleção,
tanto no setor público, como no privado, revelando os conhecimentos e competências
desenvolvidas pela estagiária. Para além disto, são descritos os resultados qualitativos
e quantitativos do processo de estágio curricular e uma reflexão aprofundada acerca
dos mesmos.
Recruitment and Selection in the public and private sectors is carried out
differently and involves different knowledge and skills. The purpose of this document is
to describe an internship experience in a human resources consultancy, as part of the
completion of the Master's Degree in Work and Organizational Psychology from the
School of Psychology at the University of Minho. Here, the procedures associated with
recruitment and selection processes in both the public and private sectors are
presented, revealing the knowledge and skills developed by the trainee. In addition, the
qualitative and quantitative results of the internship process are described, along with
an in-depth reflection on them.