Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es - gestão de pessoas em situação de crise: guia para gestoras/es de recursos humanos e líderes

O presente guia apresenta um conjunto de recomendações práticas e gerais, orientadas para a gestão de RH em situação de crise, e passíveis de serem adaptadas aos diferentes tipos de organização, independentemente da sua dimensão ou natureza da atividade. Elaborado inicialmente como resposta ao surto da COVID-19, este guia pode também ser aplicado noutras situações de crise que careçam de uma ação de mudança rápida e planeada. Não obstante, muitas das orientações apresentadas podem igualmente ser adaptadas a um contexto normal de trabalho (entenda-se, fora da conjuntura de crise) de modo a promover a segurança e saúde no trabalho e o respeito pela diversidade.
Com a sua leitura e implementação, os/as profissionais de gestão de RH e os/as líderes estarão aptos/as para intervir de forma informada e inclusiva em situação de crise iminente, preservar a continuidade da atividade da organização, promover a saúde e o bem-estar dos/as trabalhadores/as (sem negligenciar a si próprio/a), e pensar atempadamente numa estratégia de adaptação da organização à mudança.
Este guia foi desenvolvido no âmbito do programa GENDER RESEARCH 4 COVID-19 (Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações), financiado pela FCT - Fundação para a Ciência e Tecnologia