Dimensões de cultura de segurança ocupacional e desempenho em segurança: revisão sistemática da literatura

A cultura de segurança (CS) desempenha um papel fundamental na diminuição e prevenção
de acidentes de trabalho, tendo vindo a constituir-se objeto de estudo e de interesse por parte de
diversos setores organizacionais. Vários têm sido os modelos concetuais desenvolvidos no âmbito da
CS que procuram captar as suas dimensões mais relevantes, todavia, tem vindo a ser identificada a
necessidade de melhoramentos nesses mesmos modelos. Atendendo a esta questão, a revisão
sistemática realizada objetivou dar contributos no que respeita ao refinamento dos modelos de CS.
Partindo do modelo proposto por Fernández-Muñiz et al. (2007), procurou-se identificar outras
dimensões de relevo que devem ser consideradas na compreensão do desempenho de segurança. A
revisão baseou-se no protocolo padrão construído de acordo com a declaração Preferred Reporting
Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA), e incluiu 33 artigos. A análise identifica,
para além das variáveis já contempladas no modelo de Fernández-Muñiz et al. (2007), outras
variáveis significativas de nível individual (e.g., atitudes dos trabalhadores), grupal (e.g., supervisão) e
organizacional (e.g., exigências laborais) que contribuem para o desempenho de segurança dos
trabalhadores.
Safety culture (SC) plays a key role in reducing and preventing occupational accidents and
has become a subject of study and interest for several organisational sectors. Many conceptual models
have been developed within the scope of SC to capture its most relevant dimensions; however, the
need for improvement in these models has been identified. In light of this issue, this systematic review
aims to provide contributions to the refinement of SC models. Starting from the model proposed by
Fernández-Muñiz et al. (2007), an attempt was made to identify other relevant dimensions that should
be considered to understand safety performance better. The review was based on the standard
protocol built according to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis
(PRISMA) statement and included 33 articles. The review identifies, in addition to the variables already
covered in Fernández-Muñiz et al. (2007)’ model, other significant variables at the individual (e.g.,
workers' attitudes), group (e.g., supervision) and organisational (e.g., work demands) levels that
contribute to workers' safety performance.