Processo de recrutamento e seleção num grupo organizacional da área da construção civil: relatório de estágio

Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
O presente relatório tem por objetivo descrever os projetos desenvolvidos no âmbito do estágio
curricular em Psicologia do Trabalho e das Organizações. As atividades foram desenvolvidas no
Departamento de Recursos Humanos de uma empresa da área da Construção Civil, mais
precisamente, na área do Recrutamento e da Seleção Profissional. Ao longo do estágio curricular tive a
oportunidade conhecer e aprender acerca de todas fases, processos, metodologias e ferramentas
inerentes a esta prática de Gestão.
Em primeiro lugar é apresentado um enquadramento organizacional, onde consta a descrição
da organização, incluindo a sua visão, missão e valores, os setores de atividade e as zonas geográficas
de atuação. De seguida é descrito projeto de estágio, onde está retratada todas as experiências
realizadas no estágio curricular, dando mais enfâse a todas as etapas do processo de Recrutamento e
Seleção utilizadas na organização acolhedora de estágio. Após a descrição do projeto, são
apresentados os resultados associadas ao objetivo principal do estágio curricular. O presente relatório
culmina com uma breve reflexão critica sobre a própria experiência ao longo deste período formativo,
assim como, de aspetos a melhorar nos métodos do processo de recrutamento e seleção utilizados
pela organização.
The purpose of this report is to describe the projects developed within the scope of the
curricular internship in Work and Organizational Psychology. The activities were developed in the
Human Resources Department of a company in the Civil Construction sector., specifically in the area of
Recruitment and Professional Selection. Throughout the curricular internship, I had the opportunity to
learn about all the phases, processes, methodologies, and tools inherent to this management practice.
Firstly, an organizational framework is presented, which includes the description of the
organization, including its vision, mission, and values, sectors of activity, and geographical areas of
operation. Next, the internship project is described, detailing all the experiences during the curricular
internship, with an emphasis on all the stages of the Recruitment and Selection process used in the
host organization. After describing the project, the results associated with the main objective of the
curricular internship are presented. This report culminates with a brief critical reflection on the
experience throughout this training period, as well as on aspects to improve in the recruitment and
selection methods used by the organization.