Relatório de estágio: “Grupo X” e APsi-UMinho

Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
O presente relatório de estágio visa a contextualização e a descrição das atividades realizadas no
âmbito da unidade curricular de Estágio, do segundo ano do Mestrado em Psicologia do Trabalho
e das Organizações. São descritas duas organizações distintas- “Grupo X”, que por motivos de
confidencialidade é assim retratada ao longo do relatório, e APsi-UMinho- ambas situadas no
distrito de Braga. Nas atividades realizadas durante o meu percurso no “Grupo X”, constam o
plano de integração, planeamento e execução do questionário de levantamento de necessidades
de formação e gestão da atividade formativa. Sendo que apenas parte do estágio foi realizado
nesta organização, é feita uma reflexão sobre a saída e as suas motivações. A APsi-UMinho
constitui a segunda parte deste documento e são retratadas as atividades referentes à organização
de webinars e elaboração e aplicação do questionário de avaliação de satisfação dos mesmos.
São ainda retratadas atividades de recrutamento e seleção do setor público realizadas pela
subunidade de consulta em psicologia do trabalho e das organizações da associação referida. A
experiência de estágio foi considerada positiva, repleta de aprendizagens e desafios, que marcarão
para sempre o meu percurso profissional.
This internship report aims to provide context and describe the activities carried out within the
scope of the internship course in the second year of the master’s program in Work and
Organizational Psychology. Two distinct organizations are described in this report - "Group X",
which is portrayed like this throughout the report for confidentiality reasons, and APsi-UMinho, both
located in the Braga district. The activities conducted during my internship at "Group X" include
the integration plan, redaction, and execution of a questionary to access formation needs and
management of the training activity. Since only part of the internship was completed at this
organization, there is a reflection on the departure and its motivations. The second part of this
document focuses on APsi-UMinho, where activities related to organizing webinars and developing
and implementing satisfaction evaluation questionnaires are described. Recruitment and selection
activities in the public sector carried out by the work and organizational psychology consultation
subunit of the mentioned association are also portrayed. The internship experience was considered
positive, full of learning opportunities and challenges that will forever shape my
professional journey.