A avaliação do employee engagement para estabelecer práticas de retenção de talento mais eficazes

Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
O presente relatório de estágio tem como objetivo relatar as atividades realizadas durante o meu
estágio curricular na Bosch, com foco em melhorar as práticas de retenção de talento através da
avaliação do envolvimento d os trabalhadores. É, ainda, caracterizada aquela que foi a minha
organização de estágio durante 6 meses. Relativamente às atividades realizadas ao longo deste
período, são abordadas com maior enfase as entrevistas semiestruturadas (denominadas
internamente por “engagement dialogs”) e os questionários de curta duração (denominados de
“vibes” internamente). Sendo que apenas obtive resultados das entrevistas até ao momento de
término do estágio curricular, o foco dos “vibes” é predominantemente na metodologia. São ainda
retratadas de forma resumida as minhas restantes atividades ao longo do estágio. Esta experiência
foi sem dúvida essencial no meu desenvolvimento profissional e pessoal, uma vez que tive
oportunidade de trabalhar com profissionais extremamente competentes e numa empresa com a
qual me identifico e me sinto comprometido emocionalmente.
The aim of this internship report is to describe the activities carried out during my internship at
Bosch, with a focus on improving talent retention practices by assessing employee engagement. It
also describes my internship organization for six months. With regard to the activities carried out
during this period, the semi-structured interviews (known internally as "engagement dialogs") and
short questionnaires (known internally as "vibes") are discussed with greater emphasis. As I only
had results from the interviews by the end of the internship, the focus of the "vibes" is
predominantly on methodology. My other activities throughout the internship are also briefly
described. This experience was undoubtedly essential to my professional and personal
development, as I had the opportunity to work with extremely competent professionals and in a
company with which I identify and feel emotionally committed.