Processos de recrutamento e seleção numa grande empresa portuguesa

Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Durante os cerca de seis meses em que decorreu o estágio curricular, tive a
oportunidade de desenvolver inúmeras competências técnicas, de comunicação,
intelectuais, entre outras. No departamento de recursos humanos, na área de
recrutamento e seleção, realizei várias entrevistas, triagens curriculares e
encaminhamento de processos. Participei em algumas atividades como visitas a obras,
e presença e promoção da organização em feiras de emprego universitárias. Durante o
meu percurso aprimorei, de forma mais aprofundada, competências em SAP, Teams,
Outlook, e LinkdIn Recruiter, ferramentas que considero fundamentais para o meu
futuro. O relatório de estágio consiste na descrição destas aprendizagens de forma mais
pormenorizada. Acredito que a organização está no bom caminho, ainda assim há
sempre pontos a melhorar, dos quais o acompanhamento dos estagiários, sobre o qual
deixei explícito no final o meu ponto de vista.
During the six months or so that my internship lasted, I had the opportunity to
develop numerous technical, communication and intellectual skills, among others. In the
human resources department, in the area of recruitment and selection, I carried out
various interviews, curriculum screening and process forwarding. I took part in activities
such as visits to construction sites and attending and promoting the organization at
university job fairs. During my time there, I improved my skills in SAP, Teams, Outlook
and LinkdIn Recruiter, which I consider to be fundamental tools for my future. The
internship report is a more detailed description of these learnings. I believe that the
organization is on the right track, but there are always points for improvement, including
the monitoring of trainees, which I explained my point of view on at the end.